Предприятие-работодатель ПАО «Северсталь»
ПАО «Северсталь» – вертикально интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания с основными активами в России, а также инвестициями в других регионах. Начало деятельности Компании датируется 1955 годом, когда начал работу Череповецкий металлургический комбинат (ЧерМК). Это одно из крупнейших в мире интегрированных высокоэффективных предприятий (производственная мощность порядка 12 млн тонн стали в год).
ПАО «Северсталь» обеспечена собственным сырьем – железной рудой на 130% и коксующимся углем на 80%. Доля продукции с высокой добавленной стоимостью в общем объеме – около 47%
Высочайшая эффективность бизнеса Компании подкрепляется вертикально интегрированной моделью бизнеса с высококачественными, современными горнодобывающими и металлургическими предприятиями. ПАО «Северсталь» состоит из двух основных производственных дивизионов: «Северсталь Ресурс» и «Северсталь Российская сталь».
Горнодобывающие активы являются ключевым элементом вертикально интегрированной модели бизнеса «Северстали». «Северсталь Ресурс» почти полностью покрывает потребность металлургического бизнеса «Северстали» в железной руде и приблизительно на 60% в коксующемся угле твердых марок, а также является крупным поставщиком сырья третьим лицам в России и других странах.
ПАО «Северсталь» в первую очередь ориентируется на поставку стали на внутренний рынок. «Северсталь» приступила к реализации новых инициатив по повышению качества продукции. Один из важнейших проектов в этой сфере заключается в маркировке продукции, которая позволит Компании гарантировать высокие стандарты качества.
Компания предлагает широкий сортамент продукции, уделяя первоочередное внимание продукции с высокой добавленной стоимостью и постоянно разрабатывая новы виды продукции, отвечающие требованиям инфраструктурных проектов нового поколения. «Северсталь» также изучает возможности в новых перспективных нишах, включая производство ветрогенераторов и криогенной стали для цистерн с сжиженным природным газом.
Передовые технологии позволят «Северстали» предлагать больше инновационных решений и продукции с высокой добавленной стоимостью, повышать качество обслуживания клиентов и сокращать влияние на окружающую среду.
Партнерские отношения компании с работниками, обществом, государством легли в основу социальной политики ЧерМК.
Череповецкий металлургический комбинат неоднократно был признан победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Являясь крупнейшим работодателем и налогоплательщиком города Череповца и Вологодской области, компания уделяет пристальное внимание всему комплексу социальных вопросов: от организации досуга и отдыха детей работников, до пенсионного обеспечения уходящих на заслуженный отдых ветеранов компании, от реализации программы «Здоровье «Северстали» до благотворительных проектов и программ по сохранению исторического и культурного наследия.
Работникам
Согласно Коллективному договору ПАО «Северсталь», подписанному между администрацией и трудовым коллективом на 2018−2020 гг., компания улучшила пакет социальных гарантий и льгот, а также увеличила объем средств на реализацию социальных программ.
Пакет социальных льгот и гарантий работникам закреплен в коллективном договоре, который признан одним из лучших в горно-металлургической отрасли.
Создание условий для реализации человеческого потенциала подкрепляется социальными программами компании в различных направлениях:
- укрепление здоровья сотрудников и, с этой целью, развитие физкультуры и спорта;
- совершенствование медицинской базы и предоставление самых современных медицинских услуг работникам;
- организация отдыха работников и их детей;
- укрепление материальной базы санаториев, домов отдыха;
- улучшение системы общественного питания.
Программа «Здоровье Северстали»
Организация отдыха металлургов и их детей
Обществу и государству
ЧерМК, являясь градообразующим, и, следовательно, крупнейшим в городе, а также в области работодателем, налогоплательщиком и меценатом, не остается в стороне от социальных проблем своего региона.
При участии предприятия в городе и области строятся дороги, мосты, школы, больницы. Все это новые рабочие места, достойный уровень здравоохранения и образования, заработной платы — стабильная социальная ситуация в регионе.
Компания поддерживает акции общественных организаций и союзов. Региональные проекты компании направлены на поддержку образования, культуры, здравоохранения, развития малого и среднего бизнеса и других сфер общественной жизни.
