События
| 15.12.2022 |
Современный рынок труда: к чему готовить школьников
Изучение регионального рынка образовательных возможностей – один из ключевых вопросов в развитии образовательной организации.
В рамках ФП Пофессионалитет в БПОУ ВО ЧМК прошло несколько мероприятий, посвященных качеству подготовки выпускаемых специалистов, отвечающих изменяющимся запросам работодателей; работе по установлению партнерских отношений с предприятиями; расширению программ целевой контрактной подготовки специалистов; деятельности по продвижению своих выпускников на рынке труда
В рамках круглого стола «Современный рынок труда: к чему готовить школьников» учителя общеобразовательных школ г. Череповца и сотрудники образовательно-производственного центра, созданного на базе колледжа, обсуждали требования современного рынка труда к будущим специалистам и профориентационную работу со школьниками. Сегодня рынок труда требует от потенциальных сотрудников профессионализма, увлеченности, желания учиться, ответственности и мобильности.
Перед школьником стает непростой выбор: идти в ВУЗ или получать профессию после 9 класса. В последнее время наметилась тенденция: после девятого класса выпускники идут не в 10-й класс, а в среднее профессиональное образование. Это тренд, который отражает и ситуацию на рынке труда и роль популяризации рабочих профессий, в первую очередь со стороны WorldSkills.
Работодателю выгодно иметь штат подготовленных специалистов по нескольким специальностям, поэтомунаблюдается увеличение запроса на переквалификацию, благодаря чему растет популярность коротких образовательных программ. Они дают возможность быстро овладеть профессиональными навыками и являются ответом на изменения, которые происходят в экономике.
Для этого в колледжах инициирована образовательная программа "Профессионалитет", которая позволит стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии города или региона.
В ходе выездного совещания эксперты ПАО «Северсталь» познакомились с современным оборудованием образовательно-производственного центра и обсудили перспективы расширения перечня образовательных программ по профессиям, востребованным у работодателя.
